I7v磁翻板液位计|玻璃管液位计|浮球液位计|玻璃板液位计|双色液位计
我公司为了提高员工的整体素质，制定员工培训管理程序，内容涉及到如何做一个好员工，公司规章制度的宣讲，员工职业心理健康，工厂安全生产常识和生活安全常识。
员工培训管理程序
1.目的
为使职工教育活动规范化，保证从事产品制造的各级管理人员和生产操作人员、售后服务人员进行培训和管理。
2.适用范围
本程序规定了培训教育工作的岗位职责、工作标准和工作内容以及工作程序，适用于培训教育活动。
3.职责
公司办公室统一管理职工的教育、培训及考核工作。
4.分工
4.1工艺人员的教育培训由工艺质控负责人负责。
4.2焊工培训和考核由焊接质控负责人负责。
4.3生产调度、班组长和新入厂人员的教育培训由厂长负责。
4.4工人的教育和培训由生产部负责。
5教育培训内容
5.1对各级管理人员、技术人员和检验人员进行全面质量管理、质量法律、法规、质量保证体系（QMS）和质量手册的原理和内容要求的教育培训。
5.2对班组长进行工序质量控制的原理和方法、工艺规程、操作规程的教育培训。
5.3对全体职工进行质量法律、法规、岗位责任制、操作规程、标准和应知应会的教育培训。
5.4对焊工按《磁翻板液位计焊工考试与管理规则》的要求进行理论和技能的教育培训和考核。
5.5对新从事磁翻板液位计制造的工人，须进行专业基础知识和基础技能的教育培训，经考试考核合格后上岗。
6.教育培训管理
6.1教育培训计划的制订。
每年初由公司办公室制订总的教育培训计划，并组织督促各有关单位制订专业教育培训计划。I7v磁翻板液位计|玻璃管液位计|浮球液位计|玻璃板液位计|双色液位计
6.2教育培训计划的实施I7v磁翻板液位计|玻璃管液位计|浮球液位计|玻璃板液位计|双色液位计
按照教育培训计划由专业分工负责的部门组织实施。I7v磁翻板液位计|玻璃管液位计|浮球液位计|玻璃板液位计|双色液位计
6.3教育培训档案的建立和管理I7v磁翻板液位计|玻璃管液位计|浮球液位计|玻璃板液位计|双色液位计
所进行的教育培训都由负责教育培训的单位建立教育培训档案，档案要对教育培训的内容、时间、参加的人员、考试成绩予以详细的记录。I7v磁翻板液位计|玻璃管液位计|浮球液位计|玻璃板液位计|双色液位计
6.4.质量记录
磁翻板液位计选型手册：http://www.517mat.com/fanban/118.htmlI7v磁翻板液位计|玻璃管液位计|浮球液位计|玻璃板液位计|双色液位计
