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美安特始终秉承“以人为本”的企业管理理念，注重人才的引进、发掘与培养。公司制定了严格的考核制度与奖励政策。每个月都会按期各种培训、考核，根据传统优秀员工评选活动，并颁发获奖证书和奖金，以表彰鼓励那些在美安特发展之路上做出突出成绩与贡献的优秀员工。
为了表彰先进，江苏美安特自动化仪表有限公司于3月底进行了2011年优秀主管及其他类别优秀员工共12个类别的优秀评选。本次评优活动中，共有21人次获得优秀称号，16人获得忠诚服务奖。
总经理张建祥先生等参与了多个项目的评选，并亲自到场投票。美安特全体员工参与，员工们投票热情高涨。通过公平、公正、公开的选举，我司浮球液位计网络营销部的范熙先生当选为优秀办公室员工，行政人力资源部经理韦琳小姐和磁翻板液位计原材料采购部经理朱明先生获选了优秀主管。来自不同岗位的其他18名员工也获得各自所在组别的优秀称号。车间员工张济明等16名员工获得忠诚服务奖。获奖同事表示纷纷感谢同事们对他们的肯定及信任，期望通过加倍的努力，为美安特的发展付出自己全部的热情和力量。两位优秀主管更表示要提高管理水平，将所带领的团队提升到新的高度。
总经理等在当天晚上举行的晚会上对获得优秀员工、忠诚服务奖的同事颁发荣誉证书及奖金，对他们积极向上、努力拼搏的工作态度和敬业精神表示嘉许。
本次“优秀员工”评选活动再次激发起全体美安特员工的工作主观能动性，激发起企业的竞争意识。一个企业只有时处于竞争的状态，才能不断前行，不断发挥潜在的无限能量。
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